Parcours "Recherche de carrière" :
définir et sécuriser son projet professionnel
A qui s’adresse cette méthode ?
Personnes en profonde réflexion
sur leur carrière,
Qui souhaitent revisiter leur parcours professionnel, (re)trouver du sens et de la motivation, se questionnent sur une évolution
vers une nouvelle fonction, une transition ou une reconversion vers un nouveau métier, un projet de création d’entreprise…
Qui se sentent dans un grand flou sur leur avenir professionnel, voire sur leurs réels désirs.
Qui sont en fin de contrat ou en fin de carrière
et souhaitent transformer leur départ en opportunité.
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Cet accompagnement s’adresse aussi aux professionnels de la transition de carrière et de la mobilité (coachs, consultants, formateurs, RH…) qui doivent avoir suivi eux-mêmes le parcours, avant de pouvoir s’engager dans le processus de certification qui leur permettra d'utiliser cette approche.
La méthode ICS®
Le parcours « Recherche de carrière » (ICS® - Implicit Carrer Search) a été conçu par Steve Miller, coach canadien et expert de l’orientation professionnelle en s’inspirant des travaux du psychologue américain, Will Schutz, fondateur de l’approche Elément Humain®.
Cette approche repose sur 3 principes-clés :
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La Vérité : La vérité est le grand simplificateur. Elle permet d’améliorer l’efficacité de l’entreprise tout en rendant les équipes, les prises de décision et les performances individuelles plus efficaces, plus rapides et en fin de compte, plus rentables pour l’entreprise.
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Le Choix : le principe du choix entraîne celui de responsabilité. Tout ce qui se passe entre les personnes est le résultat des choix que chaque personne a fait – que le choix soit inconscient ou conscient. Chacun de nous est à 100 % responsable pour lui-même et de la situation, et nul n’est à blâmer.
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La Conscience : Plus notre niveau de connaissance de nous-même et notre estime de nous-même sont élevés, plus notre comportement est rationnel et non défensif.
Ces principes, lorsqu’ils sont appliqués, modifient de manière considérable nos idées préconçues et peuvent avoir de profondes répercussions sur notre travail, nos relations et notre vie de façon générale.
Steve Miller a également élaboré ce programme dans une volonté de simplicité, une pédagogie active et vivante. C'est une méthode originale, complète et puissante, qui répond aux besoins de personnes en profond questionnement sur le sens, leur trajectoire, leurs choix professionnels, leurs désirs et motivations, leur souhait de changement/reconversion.
Elle part d'abord de la personne elle-même, de son identité, de son histoire, de ses valeurs, de ses peurs, de ce qu’elle souhaite être et à quoi elle veut contribuer dans la société par son travail, afin de l’aider à définir et sécuriser un nouveau projet professionnel plus profondément aligné avec sa personnalité et ses aspirations.
En pratique
Cette approche hybride entre formation et coaching peut se réaliser en collectif ou en individuel,
en présentiel ou en distanciel.
Elle est construite selon une pédagogie active et vivante, avec des modalités variées et complémentaires : exercices pratiques, apports théoriques, visualisations, expériences corporelles, autodiagnostics, questionnaire psychométrique (FIRO-B), temps d’échanges et de feedbacks (de l'animatrice et aussi des autres participants pour le format collectif).
Elle repose sur un processus puissant et éprouvé, structuré en 4 modules permettant :
Une introspection en profondeur
sur ses choix passés, ses croyances
et ses modes de fonctionnement.
Un travail progressif
de projection et de clarification
(vision/mission de vie professionnelle >
compétences > projet professionnel).
Une mise en action
par la définition d’une feuille de route
et d’un planning opérationnel
pour réaliser concrètement son projet.
Module 1
Choisir sa vie
Module 2
Comprendre les peurs qui m’empêchent d’avancer
Module 3
Découvrir et affirmer
qui je souhaite devenir
Module 4
Créer un projet professionnel à mon image
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En collectif
Présentiel
Groupe de 3 à 8 participants
4 jours
Les dates de nos prochaines sessions
seront publiées sous peu.
Visioconférence
Groupe de 2 à 6 participants
10 sessions de 2h30
Parcours sur 10 semaines, les mardis de 18h à 20h30, à partir de 2 inscrits.
En individuel
Présentiel et/ou à distance
10 sessions de 1h30
Sessions planifiées ensemble pour répondre au mieux à votre disponibilité/contexte.
Vous souhaitez en savoir plus, vous avez des questions :
La certification qualité a été délivrée au titre des catégories d'actions suivantes :
ACTIONS DE FORMATION
BILANS DE COMPÉTENCES
Les marques FIRO® et FIRO-B® sont devenues la propriété de Consulting Psychologists Press. The Human Element®, L’Elément Humain®, Element B™ , La Recherche de Carrière Implicite® sont des marques déposées gérées par la société Business Consultants, Inc. et son représentant pour les pays francophones Coreaga Conseil. Implicit Career Search® est une marque déposée par Steve Miller et Business Consultants, Inc. Tous droits réservés - All rights reserved.